Upang makita ang isa sa iyong mga empleyado ay nagpapahiwatig ng mga krus at kaguluhan kung ipinagpapalagay niya ang isang hindi sang-ayon o nakakasakit na saloobin. Kung siya ay kaaya-aya at may mga komunikasyon na interes, hindi ka makakahanap ng dahilan para sa kasamaan o nakakahiya na mga kondisyon sa pagising.